成長を支えあえる
組織を目指して
佐々木 由紀Yuki Sasaki
営業アシスタント
2019年入社
中途入社。総務・人事・経理など一般事務業務に従事。
明るく楽しいオーラに惹かれて
前職は人材紹介会社で契約社員として働いていました。そこで事務職としてスリースターの求人募集に関わらせていただいていたんですね。それがスリースターと出会ったきっかけです。子どもが大きくなってきたので、また正社員として働きたいと思いはじめたとき、たまたまスリースターで事務職を募集していて、ご縁があって入社させていただくことになりました。
前職での仕事の関係で、小川社長の明るいオーラや楽しいお人柄は知っていたので、すごく「いいな」と思っていたんです。正社員として働くなら、そういう明るい雰囲気の会社で働きたいと思い入社を決めました。入ってみてまず思ったのは、小川社長に対して抱いていたイメージの通り、組織全体が元気で活気のある会社だということ。役職とかは関係なく社員同士の仲が本当に良くって。自然とコミュニケーションが取れる居心地のいい環境で働くことの大切さをあらためて感じましたね。
働きやすい環境づくりが会社の成長を支える
スリースターは毎年新しいWEBサービスを立ち上げたり、新卒採用に力を入れて若手や女性の社員がどんどん増えていたりと、私が入社してからの3年間でも常に変わり続けています。組織としても昨年から部署として人事部ができて、特に若手のメンバーにはより働きやすい環境になってきていますが、組織づくりや人材育成の面で今よりももっと環境を整えたり充実させていきたいと思っています。
私も人事・採用の業務に携わらせていただいているので、人事労務について自分なりに勉強して働きやすい環境をつくっていくことで、会社全体の組織に貢献していきたいですね。社員一人ひとりの意見をもっと汲み取っていける体制や事務所内の環境なども含めて働きやすい環境を整備していかなければ、良い人材も育たず会社も伸びていかないと思うので、そういった環境のサポートが私の役割だと思っています。
成長を支えあえる組織を目指して
スリースターの魅力は何と言っても「人」だと思っています。いい意味で役職の垣根がなく、どんなことでも気兼ねなく話すことができる。そして、「こんなことがしたい」と思ったことは、意見として必ず受け止めてくれます。もちろん自分の意見が通ることばかりではありませんが、「いいね！」と決まったことには皆が背中を押してくれるので、「もっとこうしたい」というアイデアが自然と湧いてくるんです。
自分が出した提案に対して責任のある仕事を任せてもらえるのも、本当に楽しくてやりがいを感じます。人事の仕事は会社が今後さらに成長していくにあたって必要不可欠なものなので、私自身が成長するのと合わせて他のメンバーの成長も支援できるような存在になっていきたいと思っています。